Gestión de Nóminas y Cotizaciones de la Seguridad Social

Gestión de Nóminas y Cotizaciones de la Seguridad Social

Curso Nóminas Cotizaciones Seguridad Social

Descripción

Curso de Gestión de Nóminas y Cotizaciones de la Seguridad Social: Conviértete en un experto en la administración del personal y la gestión de las obligaciones fiscales y laborales

En un entorno empresarial cada vez más complejo y exigente, la gestión eficaz de las nóminas y las cotizaciones a la Seguridad Social se convierte en una tarea fundamental para el correcto funcionamiento de las empresas. El Curso de Gestión de Nóminas y Cotizaciones de la Seguridad Social te ofrece la oportunidad de adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para convertirte en un experto en esta área. Desempeñando un rol crucial en la administración del personal y garantizando el cumplimiento de las obligaciones fiscales y laborales de las organizaciones.

¿Por qué elegir el Curso de Gestión de Nóminas y Cotizaciones de la Seguridad Social?

  • Contenido teórico y práctico de alto nivel: Nuestro programa combina una sólida formación teórica con una amplia experiencia práctica, permitiéndote desarrollar las habilidades y competencias necesarias para convertirte en un gestor de nóminas y cotizaciones de primer nivel.
  • Metodología de aprendizaje actualizada y dinámica: Combina clases presenciales, talleres prácticos, resolución de casos reales, simulaciones de software de gestión de nóminas y cotizaciones, y visitas a empresas. Fomentando un aprendizaje activo, participativo y adaptado a las necesidades del mercado laboral actual.
  • Profesorado experto y reconocido: Formado por profesionales con amplia experiencia en el ámbito de la gestión de nóminas y cotizaciones, la administración del personal y la legislación laboral. Quienes te guiarán y transmitirán sus conocimientos y experiencias de manera personalizada.
  • Salidas profesionales versátiles: Te abrirá las puertas a un amplio abanico de oportunidades laborales en departamentos de recursos humanos de empresas de todos los sectores. Consultoras especializadas en gestión laboral, despachos de asesoría fiscal y laboral, y como profesional independiente.

¿Qué aprenderás en el Curso de Gestión de Nóminas y Cotizaciones de la Seguridad Social?

  • Legislación laboral vigente: Contrato de trabajo, jornada laboral, vacaciones, permisos, despidos, etc.
  • Cálculo de nóminas: Salario base, complementos salariales, retenciones de IRPF y Seguridad Social, liquidaciones extraordinarias, etc.
  • Gestión de cotizaciones a la Seguridad Social: Altas, bajas, modificaciones de datos de trabajadores, cotizaciones por contingencias profesionales, etc.
  • Software de gestión de nóminas y cotizaciones: Dominio de las principales herramientas informáticas para la gestión de nóminas y cotizaciones.
  • Obligaciones fiscales y laborales de las empresas: Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF), cotizaciones a la Seguridad Social, Seguros Sociales, etc.
  • Prevención de riesgos laborales: Conceptos básicos de prevención de riesgos laborales y su aplicación en la gestión de nóminas.

¿A quién va dirigido el Curso de Gestión de Nóminas y Cotizaciones de la Seguridad Social?

  • Personas interesadas en trabajar en el ámbito de los recursos humanos y la gestión laboral.
  • Profesionales de recursos humanos que buscan actualizar sus conocimientos y ampliar sus competencias en el área de gestión de nóminas y cotizaciones.
  • Trabajadores administrativos que desean especializarse en la gestión de nóminas y cotizaciones.
  • Emprendedores y empresarios que necesitan gestionar las nóminas y cotizaciones de sus empleados de manera eficiente y conforme a la legislación vigente.

¿Qué te aporta convertirte en Gestor de Nóminas y Cotizaciones de la Seguridad Social?

  • Habilidades altamente demandadas: La gestión de nóminas y cotizaciones es una función esencial en todas las empresas. Por lo que los gestores de nóminas son profesionales altamente demandados en el mercado laboral.
  • Oportunidades laborales en diversos sectores: Podrás trabajar en empresas de todos los sectores, desde grandes multinacionales hasta pequeñas pymes. Así como en consultoras especializadas, despachos de asesoría y como profesional independiente.
  • Posibilidad de especialización: Amplias oportunidades de especialización en diferentes áreas de la gestión de nóminas y cotizaciones, como la gestión de nóminas internacionales. La gestión de nóminas en el sector público o la gestión de nóminas en el sector sanitario.
  • Estabilidad profesional: La gestión de nóminas y cotizaciones es una función clave para el correcto funcionamiento de las empresas. Por lo que los gestores de nóminas suelen disfrutar de una gran estabilidad profesional.

¿Estás listo para convertirte en un experto en gestión de nóminas y cotizaciones de la Seguridad Social y desarrollar una carrera profesional exitosa en el ámbito de los recursos humanos?

¡Inscríbete ahora en el Curso de Gestión de Nóminas y Cotizaciones de la Seguridad Social y da el primer paso hacia un futuro profesional brillante y lleno de oportunidades!

Detalles del Producto

El contenido íntegro se realiza de forma online, por tanto, el alumno no requiere ningún tipo de soporte físico para iniciar el curso.

DURACIÓN
El tiempo aproximado de duración del es de 200 horas.
Una vez el alumno haya sido matriculado en el curso/máster, éste dispondrá de un periodo máximo de 24 meses para la realización de
dicha formación, siendo el periodo habitual de 3 meses aproximadamente en la mayoría de nuestros alumnos.

PRÁCTICAS: voluntarias.

CURSO BAREMABLE: sí.

BOLSA DE TRABAJO: todos los alumnos que hayan finalizado nuestros cursos con éxito, tendrán la posibilidad de pasar a formar
parte de nuestra bolsa de trabajo.

ACREDITACIONES Y TITULACIÓN -- Posibilidad de solicitar el Certificado Universitario Internacional

Somos un centro que cuenta con la autorización de la Universidad CLEA para la impartición de formación permanente o formación de extensión universitaria dependiente de su departamento de posgrado. Disponemos de formaciones con diploma universitario de expedición conjunta de la Universidad CLEA con Doctrina Qualitas y el Círculo de Universidades Hispanoamericanas Universidad Alfonso III el Magno (UAIII).

El diploma incluye un número de referencia que, directamente, pasa a registrarte en la base de datos de La Agencia Universitaria DQ, en la de la Universidad CLEA que recoge esta titulación en su departamento de posgrado y en el registro del Círculo de Universidades Hispanoamericanas UAIII. En el momento en que lo desees, puedes ponerte en contacto con su equipo y solicitar cualquiera de las herramientas que ponen a tu disposición.

Todas las formaciones certificadas por DQ pasan a ser dependientes del área de posgrado de la Universidad CLEA. Por esta razón, se expide este diploma, como el título universitario de formación permanente o formación de extensión universitaria con mayor relevancia internacional. Un título de expedición conjunta entre la Universidad CLEA, DQ y el Círculo de Universidades Hispanoamericanas UAIII.

El Diploma Universitario DQ-CLEA-UAIII, dispone de los créditos académicos que corresponden a la duración cursada. Dispone también del programa cursado en su reverso y viene firmado por el rector de la universidad del que es dependiente, así como del director académico de DQ, que certifica su equivalencia a créditos ECTS.

También participa en este diploma universitario el Círculo de Universidades Hispanoamericanas UAIII. Una institución académica que dispone de presencia en más de 10 países latinoamericanos y que trabaja con más de 20 universidades recomendadas. Nuestra asociación estratégica con esta institución es toda una garantía de posibilidades para nuestros alumnos titulados.

Máster Título Propio de Formación Permanente con una carga de al menos 1500 horas (100 créditos académicos equivalentes a 60 ECTS)

Diploma de Especialista Universitario con una carga de al menos 750 horas (50 créditos académicos equivalentes a 30ECTS).

Diploma de Experto Universitario con una carga de al menos 250 horas (17 créditos académicos equivalentes a 10ECTS) horas hasta 750 horas.

Estos tres niveles corresponden a niveles 6 o 7 CIN E (Clasificación Internacional Normalizada de la Educación) de la UNESCO.

Diploma de Curso Universitario con una carga de hasta 250 (17 créditos académicos equivalentes a 10ECTS) horas.

ACREDITACIONES Y TITULACIÓN
Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.

No obstante, mediante pruebas libres convocadas por las Comunidades Autónomas o por el Servicio Público de Empleo Estatal se puede obtener la titulación oficial.

Opiniones

Jaime Gómez

11/05/23

Sobre el curso: Es muy bueno el centro, proporciona material de calidad, los docentes y los tutores están en todo moemnto ayudando y dando lo mejor de sí. Agradezco y recomiendo que si tienen la posibilidad se anoten y puedan hacer el máser.
¿Recomendarías este curso?: Sí

Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL

  1. Introducción a las fuentes del derecho laboral
  2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
  3. Normas Internacionales Laborales
  4. Normas Comunitarias Laborales
  5. La Constitución Española y el mundo laboral
  6. Leyes laborales
  7. Decretos legislativos laborales
  8. Decretos leyes laborales
  9. Los Reglamentos
  10. Costumbre laboral
  11. Condición más beneficiosa de origen contractual
  12. Fuentes profesionales

UNIDAD DIDÁCTICA 2. SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. RÉGIMEN GENERAL

  1. Introducción. El Sistema de Seguridad Social
  2. Regímenes de la Seguridad Social
  3. Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas

UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

  1. El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía
  2. Cotización a la Seguridad Social
  3. Retención por IRPF
  4. Relación de ejercicios resueltos: bases y tipos contingencias

UNIDAD DIDÁCTICA 4. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

  1. Nociones generales: prestaciones económicas y asistenciales
  2. Incapacidad Temporal
  3. Riesgo durante el embarazo, Nacimiento y cuidado de menor , Corresponsabilidad en el cuidado del lactante y lactancia

UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

  1. El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
  2. Tiempo de trabajo
  3. Las Empresas de Trabajo Temporal (ETT)

UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

  1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  2. Contratación de personas con discapacidad
  3. Modificaciones de las condiciones del contrato de trabajo
  4. ANEXOS
  5. Ejercicio Resuelto. Tipo General de Cotización
  6. Ejercicio Resuelto. Contratos Bonificados con cargo al INEM
  7. Ejercicio Resuelto. Contrato a Tiempo Parcial
  8. Ejercicio Resuelto. Contratos con reducciones con cargo a la TGSS
  9. Ejercicio resuelto. Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
  10. Ejercicio Resuelto. Cotización Diaria
  11. Ejercicio resuelto. Contrato de formación en alternancia
  12. Ejercicio Resuelto. Cotización de situación de Incapacidad Temporal causada por una enfermedad profesional o accidente laboral
  13. Ejercicio Resuelto. Cotización por situación de Incapacidad Temporal causada por una enfermedad común o accidente no laboral
  14. Ejercicio resuelto. Situación de incapacidad temporal por nacimiento y cuidado del menor

Información Adicional

La METODOLOGÍA ONLINE propuesta se ajusta a las características y necesidades de cada alumno/a, combinando las metodologías de enseñanza programada y de trabajo autónomo del alumnado con el asesoramiento de un/a formador/a especializado y mediante el uso de las nuevas tecnologías de la información y comunicación, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual. • ENSEÑANZA PROGRAMADA: Persigue transmitir los conocimientos al alumnado sin la intervención directa de el/la formador/a, a través de la organización y estructuración de los contenidos de forma secuencial. La realización periódica de ejercicios y pruebas de autoevaluación permiten afianzar lo aprendido y corregir los posibles errores en el aprendizaje. • TRABAJO AUTÓNOMO: Sistema de trabajo donde el/la alumno/a asume la responsabilidad de su proceso de aprendizaje, adaptándolo a su ritmo de trabajo y a sus propias necesidades, lo que exige una mayor implicación por su parte. Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del curso. El material didáctico objeto fundamental del proceso de enseñanza, será puesto a disposición del alumno en el Campus de manera ordenada y en los formatos más idóneos para ajustarlos a las especificaciones del curso. El alumno debe trabajarlos de manear autónoma dedicando un tiempo que dependerá de las necesidades individualizadas del alumno.

Precio

250,00

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