Máster en Dirección de Recursos Humanos con Prácticas

Máster en Dirección de Recursos Humanos con Prácticas

Curso Recursos Humanos

Descripción

Máster en Dirección de Recursos Humanos con Prácticas: Conviértete en un Líder en la Gestión del Talento Humano

¿Eres un profesional apasionado por el talento humano y deseas convertirte en un líder capaz de impulsar el éxito de las organizaciones a través de una gestión estratégica de las personas? El Máster en Dirección de Recursos Humanos con Prácticas te ofrece la formación teórico-práctica de vanguardia que necesitas para adquirir las habilidades y conocimientos clave para liderar el departamento de Recursos Humanos en cualquier tipo de empresa.

A lo largo del Máster en Dirección de Recursos Humanos con Prácticas:

  • Adquirirás una sólida base de conocimientos en:
    • Dirección estratégica de Recursos Humanos: alineación de la gestión del talento con los objetivos estratégicos de la empresa.
    • Planificación y gestión del talento: selección, desarrollo, retención y evaluación del talento humano.
    • Cultura organizacional y employer branding: creación de una cultura de trabajo atractiva y una marca empleadora fuerte.
    • Gestión del cambio: liderazgo y gestión de procesos de cambio organizacional.
    • Leyes laborales y relaciones con los sindicatos: conocimiento del marco legal y gestión de las relaciones laborales.
    • Compensaciones y beneficios: diseño e implementación de planes de retribución y beneficios.
    • Formación y desarrollo: diseño e implementación de programas de formación para el desarrollo profesional.
    • Salud laboral y seguridad en el trabajo: prevención de riesgos laborales y promoción de la salud en el trabajo.

Desarrollarás las habilidades y competencias para:

  • Liderar el departamento de Recursos Humanos con una visión estratégica y proactiva.
  • Gestionar el talento humano de forma integral, desde la selección hasta la retención.
  • Diseñar e implementar políticas y programas de Recursos Humanos alineados con los objetivos de la empresa.
  • Comunicarse de forma efectiva con los diferentes stakeholders de la empresa.
  • Resolver problemas de forma creativa y eficiente.
  • Negociar y gestionar conflictos.
  • Adaptarse a las nuevas tendencias del mercado laboral.

El Máster en Dirección de Recursos Humanos con Prácticas está dirigido a:

  • Graduados en Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales, Psicología, Sociología o titulaciones afines.
  • Profesionales del área de Recursos Humanos que buscan ampliar sus conocimientos y habilidades.
  • Personas en búsqueda de empleo en un sector dinámico y con alta demanda.

Al finalizar el Máster en Dirección de Recursos Humanos con Prácticas:

  • Habrás obtenido una titulación de Máster que te acredita como un experto en la gestión del talento humano.
  • Serás capaz de liderar el departamento de Recursos Humanos en cualquier tipo de empresa.
  • Habrás adquirido experiencia práctica trabajando en proyectos reales en empresas.
  • Estarás preparado para afrontar los retos del mercado laboral actual.
  • Tendrás una amplia red de contactos profesionales en el sector de Recursos Humanos.

No pierdas esta oportunidad de convertirte en un líder en la gestión del talento humano y contribuir al éxito de las organizaciones.

Inscríbete ahora en el Máster en Dirección de Recursos Humanos con Prácticas!

Detalles del producto

MODALIDAD
El contenido íntegro se realiza de forma online, por tanto, el alumno no requiere ningún tipo de soporte físico para iniciar el curso.

DURACIÓN
El tiempo aproximado de duración del máster es de 2000 horas.
Una vez el alumno haya sido matriculado en el curso/máster, éste dispondrá de un periodo máximo de 24 meses para la realización de
dicha formación, siendo el periodo habitual de 3 meses aproximadamente en la mayoría de nuestros alumnos.

PRÁCTICAS: voluntarias.

CURSO BAREMABLE: sí.

BOLSA DE TRABAJO: todos los alumnos que hayan finalizado nuestros cursos con éxito, tendrán la posibilidad de pasar a formar
parte de nuestra bolsa de trabajo.

Temario

MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

UD 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS.

UD 2. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO.

UD 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL.

UD 4. FORMACIÓN.

UD 5. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS.

UD 6. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS.

UD 7. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL.

UD 8. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN.

UD 9. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL.

UD 10. FUNDAMENTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

UD 11. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN EN LA EMPRESA.

UD 12. ACTUACIÓN EN EMERGENCIAS Y EVACUACIÓN.

Valoraciones de nuestra Escuela Online

Precio

1.070,00

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