Descripción
El Máster en Gestión Laboral concede al alumno la posibilidad de adquirir los conocimientos sobre las diferentes pautas de actuación a aplicar ante la presencia de conflictos laborales y conocer la normativa que rige las relaciones laborales en la actualidad., cómo manejarla para su consulta en las actividades de gestión de contratos, cálculo de nóminas y gestión de la seguridad social, además de la adquisición de los conocimientos generales sobre las funciones de gestión y desarrollo que desempeña la dirección de RRHH.
Detalles del producto
MODALIDAD
El contenido íntegro se realiza de forma online, por tanto, el alumno no requiere ningún tipo de soporte físico para iniciar el curso.
DURACIÓN
El tiempo aproximado de duración del máster es de horas.
Una vez el alumno haya sido matriculado en el curso/máster, éste dispondrá de un periodo máximo de 24 meses para la realización de
dicha formación, siendo el periodo habitual de 3 meses aproximadamente en la mayoría de nuestros alumnos.
PRÁCTICAS: voluntarias.
CURSO BAREMABLE: sí.
BOLSA DE TRABAJO: todos los alumnos que hayan finalizado nuestros cursos con éxito, tendrán la posibilidad de pasar a formar
parte de nuestra bolsa de trabajo.
temario
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